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        打好紓困“組合拳” 助力企業渡難關

        ——市人社局局長仲崇艷就助企紓困政策舉措答本報記者問

        2022-05-17 09:27來源:鐵嶺日報社

        【字體:

        為統籌疫情防控和經濟社會發展,全力幫助各類市場主體恢復生產經營渡過難關,市人社部門出臺了一系列助企紓困、穩就業保民生的政策舉措。人社部門如何推動各項惠企利民政策精準落地、盡快見效?昨日,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長仲崇艷接受了本報記者的采訪。

        記者:在本輪疫情防控的大背景下,惠企利民政策的側重點在哪些方面?

        仲崇艷:本輪疫情給我市經濟社會發展帶來較大沖擊,各類企業特別是中小微企業生產經營面臨困難。按照國家、省、市工作部署要求,市人社部門聚焦企業解困所急、復工所盼、發展所需,積極深挖職能潛力,一方面,研究實施人社領域助企紓困政策,確保人社政策、資金直達企業;另一方面,全方位、多形式幫助企業拓寬招工渠道,盡心盡力保障企業用工。

        記者:市人社部門在助企紓困方面具體有哪些政策舉措呢?

        仲崇艷:今年市人社部門將實施一系列階段性、組合式助企紓困政策,進一步加大援企穩崗、技能提升、兜底保障力度,積極助力“六穩”“六?!?。支持政策簡單概括為“降、緩、返、補”四個方面。

        一是降,即實施階段性降低社會保險費率政策。將階段性降低失業保險費率政策再延續實施一年,政策執行到2023年8月31日;工傷保險費率企業工傷保險以現行費率為基礎下調20%,政策執行到2023年4月30日。

        二是緩,即加大緩繳社保費力度。對于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業,養老保險費緩繳期限3個月,失業保險和工傷保險費緩繳期限1年,緩繳期間免收滯納金。

        三是返,一方面,繼續實施失業保險穩崗返還政策。對吸納就業較多的中小微企業加大扶持力度,返還比例從60%提高至90%;進一步簡化申報手續,全面推行“免申即享”經辦模式;為確保政策快速落實,“免申即享”返還資金撥付6月底前達到70%,9月底前全部撥付完成。另一方面,對工程建設領域農民工工資保證金實施差異化管理。對無欠薪的企業分級分檔確定儲存比例,或免予儲存工資保證金。對工程已完工、施工總承包單位承諾不存在未解決欠薪問題并在施工現場維權信息告示牌公示后的項目,經審核后于3個工作日內退還保證金。

        四是補,主要包括:1.就業見習補貼政策。對組織符合條件人員參加就業見習的單位,可預撥20%的見習補貼;符合條件人員見習期滿被留用的,可向用人單位預撥20%的社保補貼。2.職業技能培訓補貼政策。企業參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可按規定申請每人1000-2000元的技能提升補貼;2022年12月31日前,技能提升補貼申領條件,繼續放寬至企業在職職工參加失業保險12個月及以上。3.高校畢業生免費專業轉換及技能提升培訓補貼政策。我市補貼標準為每人每月1500元,補貼標準直補培訓機構,補貼期限為3-6個月。4.企業新型學徒制培訓補貼政策。對開展新型學徒制培訓的企業,按照每人5000-6000元的標準給予企業培訓補貼。5.發布急需緊缺技能人才目錄。引導各類培訓資源根據急需緊缺職業(工種)設立就業重點群體培訓項目,按規定給予培訓補貼,促進技能培訓與市場需求協調聯動。

        人社部門將會同財政、稅務等部門加大工作力度,加強指導,優化服務,推動各項助企紓困政策盡快落地見效。

        記者:面對新一輪疫情對企業用工帶來的不利影響,人社部門在保障企業用工方面都采取哪些舉措呢?

        仲崇艷:市縣兩級人社部門堅持上下聯動、同頻共振,主動服務、靠前服務,通過持續開展保用工促就業“10+2”公共就業服務系列活動,確?!肮┬琛蓖?,緩解企業用工短缺難題。一是廣泛摸排全市重大項目、重點企業用工情況,建立“一企一策”、24小時用工保障、就業服務專員等機制,做到“項目上馬一個、企業登記一個、用工對接一個”。截至目前,共摸排重點企業351家、重大項目136個,其中有用工需求企業76家、項目10個,用工需求2040人。二是建立全方位企業用工信息免費動態發布機制,每天通過鐵嶺電視臺新聞綜合頻道、生活頻道,“鐵嶺人社”微信公眾號“職等你來”欄目發布企業用工信息;不定期通過《鐵嶺日報》、鐵嶺發布、市人力資源事務服務中心微信公眾號發布企業用工信息。截至目前,共為全市1007家次企業發布招聘信息82期,提供用工崗位17394個次。三是常態化開展直播帶崗活動。做大做強“小記試崗”“小喬進企業”“職等你來”“職在圖城”4個直播帶崗品牌,目前已經開展直播帶崗活動29場,累計在線觀看人數6.8萬人次、達成用工意向1370余人。四是線上線下“兩手抓”,積極組織召開中小微企業、民營企業、農民工、高校畢業生等各類專場招聘會,促進勞動力就近就地就業。截至目前,共舉辦線上線下招聘會118場,參會求職者3萬人次,3848家次企業提供就業崗位4.3萬個次,達成就業意向3917人。五是組織基層勞動保障所建立招工微信群,開展“送崗位下鄉”活動,促進農民工等群體就近就地就業。目前已有2300余人添加微信群,提供服務200余人次。六是完善就業失業監測體系,對我市486戶重點企業進行實時動態監測,防止規模性失業風險發生。

        為確保各項惠企利民政策有力推進、落地見效,今年人社部門打造了“就業人才服務直通車”的升級版即“人社為民直通車”,通過開展“五進”活動,即進園區、進大廳、進校園、進鄉鎮(街道)村(社區)、進家門,從而到達“送政策、送培訓、送服務、送崗位、送溫暖”的目的,“點對點”為企業提供精準服務,“面對面”為群眾解決實際問題。

        鐵嶺日報全媒體記者王心


        編輯:韓濤
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